Sierra Leona - Igualdad de género

Aunque las mujeres representan alrededor del 50 por ciento de la población en Sierra Leona, solo el 28 por ciento son jefes de hogar. Como en el resto de los países, la educación es un factor clave para tener éxito en aspectos como un trabajo bien remunerado y cubrir las necesidades de una casa. Las zonas rurales son las más comunes por carecer de acceso a la educación, ya que solo tienen un cuatro por ciento de hombres encabezados por hombres por delante de las mujeres con educación básica y un 1.2 por ciento más a nivel de posgrado.

En Sierra Leona, normalmente, los hombres se posicionan automáticamente como jefes de familia; y su estado no cambia si su estado civil cambia con el tiempo. Sin embargo, el hogar femenino cambia según su estado civil. Una mujer puede ser la cabeza de la casa solo si permanece soltera por el resto de su vida. Pero si una mujer se casa, ya no tendrá derecho a ser la jefa de la casa. Las mujeres pueden hacerse cargo de la cabeza del hogar si quedan viudas o se divorcian.

En el campo laboral, se espera que el hogar cubra financieramente las necesidades de la familia. Sin embargo, las mujeres enfrentan discriminación de género, lo que las convierte en el objetivo de menores ingresos y luchas financieras. En números, las mujeres presentan un porcentaje más bajo (6.3) en comparación con los hombres (15.2) cuando se trata de empleados remunerados.

Los niños que se han visto obligados a formar parte de una guerra han sufrido graves daños mentales y emocionales en Sierra Leona. Sin embargo, el daño y la forma de lidiar con los efectos de la guerra depende del género de los niños. Ambos sexos experimentaron y estuvieron involucrados en altos niveles de violencia. Las mujeres, que experimentaron niveles más altos de violaciones, presentaron mayores signos de depresión y ansiedad. Los hombres, por otro lado, presentaron mayores niveles de ansiedad y hostilidad. Los hombres también mostraron ser más vulnerables a la depresión después de perder a un cuidador.

Con más de la mitad de la población de Sierra Leona, las mujeres contribuyen en gran parte a la economía y la sociedad del país. Las mujeres de Sierra Leona en puestos de cuidado eran particularmente susceptibles a la enfermedad debido al posible contacto cercano con individuos infectados. Si y cuando la persona infectada murió, las mujeres se encargaron de preparar el funeral, lo que implica tocar el cuerpo infectado, lo que a su vez les dio a las mujeres un alto riesgo de infectarse. La vulnerabilidad en las mujeres infectadas con Ébola aumenta cuando las instituciones de salud no pueden proporcionar un servicio de alta calidad porque están llenas o no tienen el equipo adecuado para tratar a las pacientes.

En ciertas sociedades como Sierra Leona, la falta de apoyo social y económico para las mujeres las hace más vulnerables, convirtiéndolas en el blanco de la violencia de género. Al lograr reprimir a las mujeres, los hombres poseen un mayor poder y se convierten en quienes toman las decisiones. El método para implementar la violencia de género puede variar; Puede ser sexual, físico, verbal, económico o emocional. La violencia no respeta factores como la edad, la posición socioeconómica o la educación. Denunciar la violencia es difícil para la mayoría de las mujeres debido al honor y la reputación de su apellido. Una víctima, que sufre violencia, comienza a perder la confianza en sí misma debido al temor de denunciar al agresor o exponer los problemas familiares. Es por eso que una mujer que sufre violencia física prefiere no acudir con un especialista para curar sus heridas. En algunos otros casos, cuando las mujeres se atreven a denunciar el delito, el sistema es muy corrupto y las autoridades involucradas aceptan sobornos del victimario.

Las pequeñas empresas dirigidas por mujeres no solo podrían contribuir a la economía de Sierra Leona, sino que también podrían ayudar a las mujeres a independizarse de varias maneras. Sin embargo, las mujeres enfrentan discriminación cuando se trata de obtener ayuda financiera, social y cultural para iniciar un negocio. Es difícil evitar la parálisis económica en Sierra Leona dado que más de la mitad de la población del país son mujeres. Debido a la falta de acceso a la educación básica, las mujeres son las menos preparadas cuando se trata de procesar una licencia comercial, registrar el nombre o contratar. No tener el capital para comenzar un nuevo negocio es la mayor barrera para las mujeres. Con la falta de tecnología, principalmente en todo Sierra Leona, es difícil ayudar a una empresa a funcionar.